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簡        介

 《如何選、育、用、留人才》
 
課程構成:系統軟件安裝盤2張,數據盤11

講師簡介:張曉彤
    ☆香港光華管理學院、北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師☆北大光華管理學院EMBA班特邀講師☆權威的人力資源開發與管理專家 
    曾任:☆諾基亞中國投資有限公司人力資源經理☆諾基亞學院非技術課課程經理☆諾基亞中國投資有限公司部門經理培訓部非技術類首席培訓師
    培訓或諮詢過的公司(部分):北大方正集團 寧波方太廚具公司 中國東方通信公司 中國紡織進出口總公司 中國國際電子商務公司 清華同方工程控制公司 中國藍星化學清洗總公司  中國人力資源開發雜誌社 北京西三角企業管理培訓有限公司 華點通電子商務有限公司(51E-TRAINING) 北洋諮詢集團(山東,北京) 中國社會科學院北京高爾諮詢公司

課程意義:
    當今社會,每個企業的管理者都面臨著這樣一個現實,產品差異性愈來愈小,促銷手段已經用盡,競爭對手愈來愈多,而客戶的要求開始千變萬化。如何脫穎而出,建立核心優勢,贏得市場回報,方法只有一條,關注顧客、關注顧客需要,建立完善的顧客服務體系。
    ☆本課程可以幫助您掌握在產品差異化愈來愈小,而競爭日益激烈的商業戰場中,獲得長久競爭優勢的技能與方法

◆課程對象:
    ★企業高層經理;★人事經理、培訓經理;★企業中層管理者;★政府機關、事業單位領導者。

◆課程目標:
    1.熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項;2.掌握結構化面試的方法與技巧;3.辨識招聘和選才誤區並有效的避免;4.掌握企業培訓特性與技巧;5.辨識企業培訓的誤區並有效避免;6.適才適崗的用人;7.制訂完善的企業人才職業發展規劃和梯隊計劃;8.找到有效的企業激勵模式;9.掌握中小企業的留人方法。

 

 

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